UB-Préhistoire

Payé, bénévole, défrayé, stage, CDD, CDI, public, privé, archéologie de terrain, étude en labo, médiation culturelle, tourisme... L'expérience est capitale en archéologie comme dans d'autres domaines.

URGENT - Un poste chercheur CNRS ouvert au laboratoire de Dijon UMR 5594 ArTeHiS

Recrutement chercheurs handicapés par la voie contractuelle - 2010

sur le thème : "Caractérisation des productions céramiques et lithiques au Néolithique en France et en Europe"

Dans le cadre de sa campagne de recrutement de chercheurs pour l'année 2010 et en complément des postes ouverts dans le cadre du concours classique, le CNRS ouvre cinq possibilités de recrutement par la voie contractuelle réservées aux candidats handicapés, prise en application de l’article 27 de la loi n°84-16 modifiée relative à certaines modalités de recrutement des personnes handicapées dans la Fonction publique de l’État. Cette voie contractuelle, réservée aux candidats handicapés, bénéficiaires de l'obligation d'emploi, permet d’être recruté en tant que chercheur, sur la base d’un contrat d’une période d’un an renouvelable une fois donnant lieu à titularisation.

La procédure de recrutement par la voie contractuelle s’inspire volontairement de celle qui prévaut pour le concours de droit commun à la fois sur les aspects techniques et les aspects de calendrier. Notamment,la sélection des candidats relèvera des sections concernées du Comité national.

Bien entendu, cette nouvelle voie de recrutement a vocation à faciliter le recrutement de jeunes scientifiques handicapés en tant que chercheurs, mais elle n’est pas destinée à remplacer le recrutement par voie de concours classique qui reste le mode de recrutement normal et privilégié.

Si vous êtes chercheur en situation de handicap et si vous souhaitez rejoindre le CNRS, en complément des postes ouverts dans le cadre du concours de droit commun, cinq possibilités de recrutement sont offertes par la voie contractuelle.

Si vous souhaitez postuler sur l’une des thématiques de recherches conduites par ces laboratoires, vous pouvez télécharger un dossier de candidature ou bien vous adresser soit à la délégation régionale concernée dont l’adresse est disponible sur le site Internet du CNRS, soit au service opérateur de concours de Meudon (voir adresse ci-dessous) pour obtenir un exemplaire papier.

Tous les fichiers à télécharger nécessitent d’avoir Adobe Acrobat Reader 7.0 .

Il n’existe pas de possibilité de remplir votre candidature en ligne. Il vous faut donc remplir obligatoirement votre dossier de candidature de façon manuscrite. Vous devez y joindre les pièces justificatives demandées et renvoyer le dossier complet au service opérateur de concours de Meudon qui est le lieu unique de dépôt des dossiers de candidature :

CNRS – Délégation régionale Ile de France Ouest et Nord
Service opérateur de concours
1, place Aristide Briand
92190 MEUDON.

Vous avez jusqu’au lundi 8 février 2010 – 16 heures (dernier délai), le cachet de la poste faisant foi pour transmettre votre dossier.

Bourses - La Fondation Maison des Sciences de l'Homme présente trois appels à candidatures pour des bourses en sciences humaines

Le programme Clemens Heller, instauré en 2003, prolongé et augmenté en 2006, se situe dans le prolongement de ces programmes antérieurs. Il permet à de jeunes chercheurs hautement qualifiés d’entamer ou de poursuivre un projet de recherche de leur choix dans le cadre d’une institution de recherche allemande. La FMSH aide, si nécessaire, à l’établissement des contacts scientifiques en Allemagne. [...]

Le programme Hermès a pour objectif de permettre à de jeunes chercheurs post-doctoraux en sciences humaines et sociales, originaires de pays dits émergents (Asie : Chine, Inde, Indonésie, Malaisie ; Amérique latine : Argentine, Brésil, Chili, Mexique, Pérou ; Afrique du Sud ; Europe centrale et orientale), d'effectuer des séjours de recherche en France. [...]

Le programme Diderot a pour objet d’inviter, pour des séjours de recherche de longue durée (six, neuf ou douze mois) de jeunes chercheurs en sciences humaines et sociales de niveau post-doctoral (titulaires de la thèse de « Kandidat ») dans des laboratoires de recherche français, qui leur servent de structures scientifiques d’accueil. 25 à 30 chercheurs sont ainsi invités chaque année. [...]

- Un poste d' Archéologue territorial - assistant. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 février 2010.

- Un archéoanthropologue. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 février 2010.

- un poste en vacation horaire le week-end sera également à pourvoir de juin à octobre 2010.

Merci d’adresser votre CV, accompagné d’une lettre de motivation et de la copie de vos diplômes supérieurs

Afin de compléter et d'étendre les compétences de la société Arkemine (SARL agréé par le ministère de la Culture) :

- un spécialiste de l'Antiquité et du Moyen Age pour un poste à durée indéterminé (CDI). Nous attendons un spécialiste ayant des compétences dans les domaines du Paleo environnement (paleo écologie) capable de coordonner les études sur le terrain et d'assurer le suivi scientifique en Post Fouille.

Nous recherchons principalement des personnes d'expériences, master 2 minimum capables d'orienter, de conduire et d'être responsable scientifique d'opérations de fouilles préventives en France. Selon le contexte, elles seront susceptibles de participer à toutes les étapes d'une fouille et du post fouille que se soit en tant que technicien, responsable de secteur ou responsable d'opération.

Les profils et CV peuvent nous être communiqués par mail à mon adresse (gerald.bonnamour@arkemine.fr) ou à l'adresse postale :

Gérald BONNAMOUR
Arkemine SARL
6 ter rue du Docteur Dusserre, 69210 L'Arbresle
04 78 25 31 70
06 89 51 07 78
gerald.bonnamour@arkemine.Fr

www.arkemine.fr

Arkemine SARL (SIRET 480 401 850 00023)
La Talarde, La Plaine de clairac, 26760 Beaumont Les Valences

:-Organisation des chantiers sur le plan administratif, logistique et matériel,

-Coordonne les opérations avec la direction de la société et les partenaires locaux

-Élabore et participe à des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique

-Archéologue ayant assumé des responsabilités d'opération préventive jusqu'à la rédaction du rapport final d'opération.

Votre lettre de motivation et votre CV seront envoyés par courrier électronique à la direction des ressources humaines, à l'attention de Mme Parron : i.parron@archeodunum.fr

-Coordonne les opérations avec la direction de la société et les partenaires locaux

-Élabore et participe à des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique

-Archéologue néolithicien ayant une bonne connaissance des éléments lithiques et/ou céramiques.

-Archéologue ayant assumé des responsabilités de fouilles jusqu'à la rédaction du rapport final d'opération.

Votre lettre de motivation et votre CV seront envoyés par courrier électronique à la direction des ressources humaines, à l'attention de Mme Parron : i.parron@archeodunum.fr

Offre C : Archéologue spécialiste des périodes du paléolithique supérieur / mésolithique

-Coordonne les opérations avec la direction de la société et les partenaires locaux

-Élabore et participe à des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique

.-Archéologue ayant assumé des responsabilités de fouilles jusqu'à la rédaction du rapport final d'opération.

Votre lettre de motivation et votre CV seront envoyés par courrier électronique à la direction des ressources humaines, à l'attention de Mme Parron : i.parron@archeodunum.fr

Le Conseil général du Pas-de-Calais recrute :
- 1 archéologue départemental(e) néolithicien(ne) – responsable d’opérations
retour des candidaturesle 08 janvier 2010

- 3 techniciens supérieurs et techniciens de fouilles dont 1 topographe
retour des candidatures dans les meilleurs délais

Adresser un CV et une lettre de motivation à
Monsieur le Président du Conseil Général
DRH- Service Emploi et Mobilité
Hôtel du Département
Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS Cédex 9
ou par mail : lorber.myriam@cg62.fr ou sur le site internet www.cg62.fr

Pour toutes informations complémentaires, prendre contact avec :
- Jean-Luc MARCY, Directeur du Centre départemental d’Archéologie au 03.21.21.90.30, marcy.jean.luc@cg62.fr
- Myriam LORBER Assistante de recrutement au 03.21.21.61.21, lorber.myriam@cg62.fr

Oxford Archéologie Grand Ouest et Oxford Archéologie Méditerranée recherchent des responsables d'opérations - toutes périodes

Mission : conduite d’opération d’archéologie préventive de la fouille à la publication
Type de contrat : CDI.
Lieu de travail : France.

Particularité du poste
- La pratique de la langue anglaise est souhaitée
- Les opérations menées dans le Nord et l'Ouest de la France seront conduites depuis Oxford Archéologie Grand Ouest à Carpiquet.
- Les opérations menées dans la région Méditerranée seront conduites depuis Oxford Archéologie Méditerranée

Deux postes de spécialistes au Pôle Archéologique Interdépartemental Rhénan

Le bureau d'études archéologiques HADÈS recrute en CDI, pour le grand sud, un responsable d'opération spécialiste de l'âge du Fer.

Expérience d'encadrement de fouilles archéologiques préventives exigée.
Niveau d'études minimum M2
Transmettre un CV ;
- par courrier à HADÈS, 9 rue Vidailhan, 31130 BALMA
- ou par mail à juliegasc@hotmail.fr

HADÈS
Bernard POUSTHOMIS,
Directeur
9 rue Vidailhan, 31130 BALMA
Tel. 05 61 00 49 85

MINISTÈRE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION - AVIS DE CONCOURS EXTERNE ET INTERNE RESERVE

INGENIEUR DES SERVICES CULTURELS ET DU PATRIMOINE SPECIALITE : « SERVICES CULTURELS » Catégorie A

Sous réserve des dispositions d’arrêtés interministériels qui seront publiés au Journal officiel de la République française.

DATES ET LIEU DES ÉPREUVES É CRITES D’ADMISSIBILIT É : les 26 et 27 janvier 2010 à Paris.

RETRAIT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : du 19 octobre au 13 novembre 2009, délai de rigueur, soit à la direction de l’administration générale - bureau des concours (182 rue Saint-Honoré - 75033 Paris cedex 01), soit par courrier (joindre une enveloppe de format 22,9 x 32,4 cm, timbrée à 2,22 €), soit via internet (http://concours.culture.gouv.fr).

RETOUR DES DOSSIERS : jusqu’au 20 novembre 2009, terme de rigueur, le cachet de la poste faisant foi.
Toute demande de dossier hors délai, tout dossier déposé ou posté hors délai, ne pourra être pris en considération.

CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Concours externe : Ouvert aux candidats titulaires d'une licence ou d’un diplôme national sanctionnant un second cycle d’études supérieures ou d’un diplôme, titre ou certificat de même niveau ou d’un diplôme délivré dans un des États membres de la Communauté européenne ou dans un autre État de l’Espaceéconomique européen et dont l’assimilation avec un diplôme de 2ème cycle aura été reconnue.
Concours interne réservé : Ouvert aux techniciens des services culturels et des bâtiments de France comptant, au 1er janvier de l’année du concours, quatre années au moins de services publics.

MINISTÈRE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION
Direction de l’administration générale
Service du personnel et des affaires sociales
Sous-direction des statuts et du développement professionnel et social- Bureau des concours
182, rue Saint-Honoré 75033 Paris cedex 01 Tél. : 01.40.15.85.67
Coordination : astrid.coconnier@culture.gouv.fr
Accueil sur place du lundi au vendredi de 13 h 00 à 17 h 00.
Internet : http://concours.culture.gouv.fr

L’Ecole Doctorale 112 d'Archéologie (Université Paris 1) a obtenu du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche une allocation doctorale fléchée (2009-2012).

Le sujet retenu est : Territoires et ressources des sociétés néolithiques du Bassin parisien aux régions rhénanes : le cas du Néolithique moyen (4500-3500 av J.C.), sous la direction de Jean-Paul DEMOULE (UMR 7041).

A partir d’une base de données en cours de constitution reposant sur plus de trente années de fouilles et d’étude de cette période charnière du Néolithique, il s’agit de proposer une mise en perspective de la relation entre ressources naturelles et implantations humaines. Cette thématique concerne à la fois les matières premières minérales (silex, grès, argiles), les surfaces potentielles d’exploitation économique sous la forme de pâturages par exemple, celles des terres cultivables ou l’accès à l’eau.

Il s’intéressera particulièrement à analyser les critères environnementaux et contextuels permettant de comprendre la localisation et le rôle des sites à fonction particulière, comme les enceintes à fossé ou les minières à silex, dans le cadre d’un maillage et d’une organisation territoriale complexe.

Ce travail sera réalisé sur quelques secteurs du Bassin parisien bien documentés (Aisne, Marne, Seine), en relation avec les équipes archéologiques ayant acquis les données avec une intégration du doctorant dans les programmes en cours.
Il nécessite des connaissances en archéologie environnementale et géographie, une maîtrise des outils de base de données et SIG.

Ce projet s’inscrit dans le cadre d’une collaboration franco-allemande (UMR Arcsan « Protohistoire européenne » - Nanterre et Römisch-Germanisches Kommission - Francfort) élaborée sur cette période et la culture de Michelsberg en particulier. A ce titre, des comparaisons entre Bassin parisien, bassin rhénan seront entreprises.

Tous les étudiants de M2 souhaitant présenter un dossier de candidature (projet de thèse (3 pages), CV détaillé, lettre de motivation ET AVIS DU DIRECTEUR DE MEMOIRE DU MASTER 2) doivent l’envoyer impérativement (par voie
électronique) avant le 9 octobre 2009 à Jean-Paul Demoule, Directeur de la thèse (jpdemoule@orange.fr), Gilles Touchais, Directeur de l’Ecole doctorale d’archéologie (touchais.gilles@wanadoo.fr) et Denis Gardenet, Secrétaire de l’ED (gardenet@univ-paris1.fr).

MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION
DIRECTON DE L'ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE

Ces allocations ne sont pas accordées selon des critères sociaux : elles correspondent à une aide de financement pour un travail de recherche. A l’issue de leur investigation, les étudiants produisent un rapport. L’utilisation de ces bourses est contrôlée, les travaux sont suivis par les services ayant présenté les demandes et, le cas échéant, publiés.

Les bénéficiaires sont des étudiants spécialisés dans un des domaines de l’architecture et du patrimoine, ayant achevé avec succès un master 2 (universitaire ou d’architecture).

Les bourses permettent, dans certains cas, de pallier l’insuffisance des filières de formation universitaires pour des disciplines dont l’enseignement est apparu relativement récemment et dont les méthodes d’investigation sont complémentaires.

L’attribution des allocations peut également faire partie d’une politique d’accompagnement d’autres actions : dans le cadre de conventions passées entre les universités et les centres nationaux de l’archéologie, les bourses permettent d’assurer la participation d’étudiants spécialisés à des projets de recherches précis intéressant ces centres.

Les allocations de formation et de recherche allouées par la direction de l’architecture et du patrimoine sont d’un montant mensuel moyen de 915 euros pour une durée allant de 1 mois à 9 mois maximum. Elles peuvent être exceptionnellement renouvelées.

Ces postes (responsables d’opérations, topographes, techniciens…) sont à pourvoir en CDI sur tout le territoire français.

Avec 2 000 collaborateurs et chercheurs, l’Inrap est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe. Il réalise diagnostics archéologiques et fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit plus de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les Dom. Ses missions s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique.

Pour connaître le détail des postes à pourvoir et télécharger le dossier de candidature : www.inrap.fr.

Le dossier de candidature est à retourner avant le 28 septembre à François Gautron, directeur des ressources humaines, Inrap, 7 rue de Madrid 75008 Paris.

LA MAIRIE DE FREJUS (VAR) recrute UN CONSERVATEUR OU UN ATTACHE DU PATRIMOINE TITULAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Spécialité Archéologie

Missions :
Sous l'autorité du Directeur du service du Patrimoine :

-         L'instruction et le suivi des dossiers administratifs
-         Les prospections, les sondages et les fouilles archéologiques,
-         La conservation des collections et la gestion des dépôts,
-         Les expositions et publications.

Profil :
Posséder une solide expérience des fouilles archéologiques (direction de chantiers, rapports de fouilles et publications)
Sens du travail en équipe.
Capacités d'organisation, d'encadrement et d'organisation du travail

Les candidatures, accompagnées d'un CV détaillé ainsi que des attestations de chantiers de fouilles ou de direction de chantier, sont à adresser à
Monsieur le Sénateur- Maire
Direction des Ressources Humaines
83608 Fréjus Cédex

Avant le 17 juillet 2009

Vous retrouverez cette annonce sur Talents.fr
http://www.talents.fr/offre-emploi/conservateur,44615#xtor=AL-3

Les offres d’emploi du Conseil général du Morbihan : Chef du service départemental d'archéologie (H/F)

Référence 70.09 RH
Métier : Chef du service départemental d'archéologie (H/F)

Cadre statutaire : Catégorie : A; Filière : culturelle ou technique; Cadre d'emplois : attachés de conservation, conservateurs ou ingénieurs

Localisation : Direction générale des territoires, de l'éducation et de la culture / direction de la culture, 2 rue St Tropez à Vannes

Définition de la mission :
L'agent sera chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre la politique départementale en matière d'archéologie

Activités principales :
- Responsabilité scientifique de l'ensemble des opérations d'archéologie menées par le service,
- Mise en place du nouveau service départemental d'archéologie (définition de méthodologies communes, lancement des marchés nécessaires au démarrage de l'activité du service, recensement de futurs besoins),
- Coordination et animation du service,
- Coordination des chantiers en relations avec les partenaires (SRA, INRAP et services départementaux),
- Participation aux opérations d'aménagement du département par une réalisation optimale des diagnostics et fouilles archéologiques,
- Publication des rapports de fouilles et des résultats scientifiques,
- Organisation de l'archivage des données et des collections,
- Contribution à la connaissance du patrimoine archéologique en lien avec le service régional d'archéologie de la DRAC Bretagne,
- Participation à la connaissance et à la valorisation des propriétés historiques départementales,
- Organisation des actions de médiation du patrimoine archéologique.

Compétences requises :
Savoirs:
- Connaissances scientifiques dans un des champs chronologiques de la période néolithique au Moyen Age,
- Maîtrise du cadre juridique et financier de l'archéologie,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Compétences scientifiques dans d'autres champs chronologiques voisins,
- Connaissance des problématiques archéologiques régionales,
- Compétences en conservation préventive,
- Maîtrise des outils DAO, bases de données et SIG.

Savoir-faire :
- Pratique confirmée de la conduite d'opérations archéologiques préventives (plusieurs années d'expérience),
- Avoir fait la preuve de la bonne gestion de calendriers d'opérations, de maîtrise des délais et des budgets,
- Expérience probante d'encadrement d'équipes archéologiques,
- Avoir rédigé plusieurs articles scientifiques et collaboré à la publication d'ouvrages,
- Avoir élaboré un projet scientifique.

Savoir-être :
- Capacité d'organisation, esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité de travail en équipe et au sein de l'organisation d'une collectivité territoriale,
- Capacité à travailler en transversalité avec les aménageurs et les interlocuteurs scientifiques et institutionnels,
- Disponibilité et sens du service public,
- Capacité à encadrer et motiver une équipe,
- Bon négociateur,
- Ouverture d'esprit et qualité d'écoute.

Profil :
- Diplôme de 2ème ou 3ème cycle en archéologie, histoire de l'art ou histoire,
- Expérience en collectivité territoriale appréciée

Conditions d'exercice :
- Disponibilité,
- Travail sur le terrain,
- Nombreux déplacements,
- Permis B.

Renseignements complémentaires auprès de Mme Hélène CHEDORGE, directrice de la
culture (02 97 54 83 59)
Poste disponible en septembre 2009
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à adresser sous
référence 70.09 RH au Conseil Général, DGRHL-DEC, 2, rue Saint-Tropez BP 400 -
56009 VANNES Cedex
Date limite de dépôt des candidatures : 26 juin 2009

20 postes à pouvroir en externe : des responsables d'opération (toutes périodes, Néolithique, Protohistoire, rural, Paléolithique...) et des spécialistes (géomorphologue, topographe, archéozoologue, céramologue, anthropologue, tracéologue).

- Responsables d'opération - Spécialistes de la Protohistoire et plus particulièrement de l’âge du Fer

La ville de Besancon recrute en CDI trois archéologues pour son service municipal d'archéologie préventive

Ces emplois sont ouverts sur le cadre d'emploi des attachés et assistants qualifiés de conservation du Patrimoine.
Mais, même si l'intitulé est précis pour le cadre d'emploi dans la FPT, ces postes sont ouverts aux contractuels et surtout peuvent bénéficier
- de la disposition propre aux agents de l'Inrap en CDI souhaitant postuler dans une collectivité territoriale (Code du Patrimoine - Article L523-6 )
- des dispositions liées aux emplois spécifiques pour les contractuels.

Date limite de candidature: le 23 avril 2009.
Contact : G. Marchet, chef du service archéologie :gwenaelle.marchet@besancon.fr ; tel: 03 81 41 57 03

UN CHEF DE PROJET CANAL SEINE NORD EUROPE Le chef de projet assure la coordination scientifique et technique des diagnostics et des fouilles archéologiques réalisés préalablement à la construction du canal Seine nord, entre Compiègne et Cambrai.
Ouverture de poste le 25 février 2009
Candidature avant le 20 mars 2009

5 ADJOINTS SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES
Sous la responsabilité du Directeur interrégional, l'adjoint scientifique et technique coordonne la conception, la préparation et la mise en œuvre des opérations archéologiques et des travaux de post-fouilles sur un territoire donné. Il anime et coordonne l'exploitation, la mise en valeur et la diffusion des résultats auprès de la communauté scientifique et du public.
Ouverture de poste le 25 février 2009
Candidature avant le 18 mars 2009

Offres d'emploi et places de stage - Section d’archéologie et paléontologie

Pour les travaux liés à la Transjurane (A16), la Section d’archéologie et paléontologie de l'Office Cantonal de la Culture du Jura met au concours les postes suivants:
- Gestionnaire des données physiques
- Photographe de terrain
- Préparatrice-conservatrice / Préparateur-conservateur

Des places de stage sont également disponibles. Toute personne intéressée à effectuer un stage à la Section d'archéologie et paléontologie peut envoyer sa candidature par courrier postal.

Le département des Yvelines - Direction de la culture - Service archéologique départemental recrute deux archéologues
- un spécialiste du Néolithique
- un spécialiste de la Protohistoire
(cadre d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine)

Profil
- formation supérieure en archéologie (niveau master et plus)
- expérience indispensable de conduite et de responsabilité d’opération archéologiques, notamment dans le domaine de l’archéologie préventive
- connaissances techniques, scientifiques et réglementaires liées à la conduite de ces opérations.

Merci d'adresser votre candidature de préférence sur notre site Internet
www.yvelines.fr

ou par courrier (C.V. avec photo, lettre de motivation, copie des diplômes et pour les titulaires copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon) à :
Monsieur le Président du Conseil Général
Direction des Ressources Humaines
Pôle développement emploi compétences
2, Place André Mignot
78012 VERSAILLES CEDEX

Agrément de quatorze services d'archéologie des collectivités territoriales comme opérateurs dans le secteur de l'archéologie préventive - Préparez vos CV

[...] Suivant les avis formulés par le Conseil national de la recherche archéologique le 7 novembre puis les 4 et 5 décembre 2008, Christine Albanel a signé le 1er décembre 2008 et le 22 janvier 2009 les arrêtés portant agrément en qualité d’opérateur pour la réalisation des diagnostics et/ou des fouilles d’archéologie préventive des services ci-après :

. Cellule archéologique du Conseil général de l’Ardèche
. Service du patrimoine culturel du Conseil général de l’Isère
. Service d’archéologie préventive du département de l’Allier
. Service départemental d’archéologie de Seine-et-Marne
. Unité d’archéologie de la Ville de Saint-Denis
. Service municipal d’archéologie de Chartres
. Unité d’archéologie de Château-Thierry
. Centre archéologique de Seclin
. Service municipal d’archéologie de Valenciennes
. Service archéologique de la Ville de Martigues
. Société Acter
. Association Atemporelle
. Société Archeodunum SAS
. Société Mosaïques Archéologie

Aix-en-Provence recrute un archéologue responsable d'opération
Par voie contractuelle (contrat d'un an et cinq mois) pour la mission archéologie de la Ville d'Aix-en-Provence

Profil du candidat
- Master ou Thèse de 3e cycle en archéologie ou en histoire.
- Connaissance scientifique dans des champs chronologiques variés (spécialité Néolithique, Protohistoire ou Antiquité).
- Expérience dans le domaine de l'archéologie préventive et sur le territoire régional. Pratique confirmée de la publication scientifique.
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et graphiques (traitement de texte, tableur, DAO, SGDB, SIG).
- Connaissance de la législation archéologique et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des chantiers.
- Possession du permis B.

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative, avant le 28 février 2009, à :
Madame Le Maire d'Aix-en-Provence
Direction Générale Adjointe des ressources et relations humaines
Service recrutement
Hôtel de ville
13616 Aix-en-Provence cedex 1

Informations complémentaires :
Madame Nuria NIN
Responsable de la Mission Archéologie
04 42 91 89 73
Madame Brigitte REGUIDEL
Chargé de Recrutement
04 42 91 89 93

Veuillez trouver ci-joint une offre de recrutement de techniciens de fouilles (avec possibilité d’évolution en responsable de secteur ou d’opération) pour une durée d’1 an à compter d’avril 2009. Les candidatures sont à adresser à

PÔLE D'ARCHEOLOGIE INTERDEPARTEMENTAL RHENAN
Monsieur le Président
2 Allée Thomas Edison
ZA SudCIRSUD
67600 SELESTAT
FRANCE

Dans cadre de l'essor de l'archéologie préventive au sein des services de collectivités françaises, la Mission archéologique départementale de l'Eure recherche un archéologue protohistorien afin d'étoffer son équipe. Le poste requiert un certain niveau d'expérience mais, à défaut, de bonnes capacités d'expertise pourraient-être suffisantes pour un premier poste.
Je vous remercie par avance de bien vouloir relayer auprès de vos étudiants-chercheurs en fin de cycle et en recherche d'emploi cette proposition de poste.

Laurent Guyard
Responsable de la Mission archéologique départementale de l'Eure Site archéologique de Gisacum 8, rue des Thermes 27930 - Le Vieil-Evreux Tél. 02.32.31.93.72 - Fax 02.32.29.86.56 www.cg27.fr

Recrutement de nombreux archéologues : Pour une nouvelle archéologie préventive

"Amélie services archéologiques et aménagement http://www.ameliefrance.com/ souhaite recruter de nombreux archéologues, depuis les postes de responsable d'opération et responsable de secteur au technicien de fouille, certainement à partir de l'été 2009. Nous recherchons des personnes enthousiastes, désireuses de mener non seulement une carrière en archéologie préventive mais aussi de contribuer au développement d'Amélie SARL en laquelle nous voyions une entreprise progressiste appelée à réussir. Nous sommes prêts à offrir un CDI à tous les responsables d'opération sélectionnés et de réelles perspectives de CDIsation rapide existent pour les meilleurs éléments de l'équipe, tous niveaux confondus."

Within the scope of the graduate school "Human Development of Landscapes" the position of a Juniorprofessor "Environmental Anthropology" is open:

Applications including a curriculum vitae, copies of diploma, a list of publications and three particularly relevant reprints as well as a short statement on current and future research should be submitted by 23rd December to:

Dean of the
Faculty of Philosophy
Christian-Albrechts-University
D-24098 Kiel, Germany

Un poste de chercheur en anthropologie biologique

Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology, Leipzig (Allemagne)

The Department of Human Evolution of the Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology, Leipzig (Germany) invites applications for a junior research position in Biological Anthropology. At the department, palaeoanthropological research is conducted within a multidisciplinary environment involving three main groups of scientists: biological anthropologists, Palaeolithic archeologists and archaeological scientists/geochronologists. More information about the Department of Human Evolution may be found at http://www.eva.mpg.de/evolutio n .

The position is a research-only post with no teaching obligations. The department will provide substantial support in a highly stimulating environment, and we expect the successful candidate to contribute to the research of the department as a whole, as well as to undertake high quality original research in his/her specific field.

We are especially but not exclusively interested in candidates with innovative research programs in the field of evolutionary studies focusing on:

Dental anatomy
Skeletal biomechanics
Development and life history

The selected candidate will have a PhD and ideally, post-doctoral experience with a strong track record of research. The initial length of the appointment is two years but the contract is extensible.

Pour plus d'information, contacter le professeur Jean-Jacques Hublin hublin@eva.mpg.de

Les candidatures devront comporter une lettre de motivation, un CV, des tirés-à-part de publications sélectionnées, un brève présentation des centres d'intérêt scientifique et le nom de trois referees.
Elles seront adressées à :
Jean-Jacques Hublin
Department of Human Evolution
Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology
Deutscher Platz 6
D-04103 Leipzig (Germany)

Poste de professeur en archéobiologie (spécialité archéozoologie, archéobotanique ou paléoanthropologie) à Tübingen

Bientôt à la Faculté des Géosciences de l'université de Tübingen, l'ouverture de l'appel d'offres pour le poste d'un professeur en archéobiologie (spécialité soit archéozoologie, archéobotanique ou paléoanthropologie pour remplacer le Prof. Dr. Hans-Peter Uerpmann.
Le postulant doit correspondre à un niveau HdR (habilitation à diriger les recherches).

Le Musée de Préhistoire de Carnac recrute un(e) Ajoint(e) à la Conservatrice
Remplacement d’un congé Maternité de mi-janvier à fin mai 2009

Missions
Rattaché directement à la conservatrice du musée, il aura les missions suivantes :
- Encadrer l’équipe du service des Publics (deux hôtesses et deux animateurs).
- Participer à la programmation culturelle du musée.
- Gérer la communication du musée (communiqués, dépliants, affichages…).
- Assister la conservatrice dans ses différentes missions, notamment d’inventaire des collections.
Profil
- Autonomie, capacité d’adaptation, esprit d’initiative.
- Sens de la pédagogie, de la rigueur et de la médiation.
- Bonnes capacités relationnelles et de travail d’équipe.
- Capacités rédactionnelles.

Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, au plus tard le 15 décembre 2008 :
Par courrier à :
M. le Député-Maire de Carnac
Mairie de Carnac
Place de la Chapelle
56340 Carnac
Et, si possible, par mail à :
contact@museedecarnac.fr
Renseignements : C. Cornet (responsable du Service des publics) ou E.Vigier (conservatrice) au 02
97 52 22 04 26

Le Service archéologique du CG28 doit entreprendre plusieurs interventions pour lesquels le SRA Centre a demandé que le responsable scientifique soit un néolithicien et/ou un spécialiste de l'âge du Bronze.

Il s'agit de prendre en charge deux interventions de diagnostic et deux fouilles associés à des projets routiers du Département :

A Saint-Denis-les-Ponts (à l'ouest de Châteaudun, au sud du département) où le tracé de la déviation viendra entamer l'éperon barré de « Montgasteau » qui a déjà fait l'objet de sondages archéologiques (talus et partie interne) dans les années 70 par André Haricot (bénévole éclairé).

A Auneau (centre-est du département) où le tracé de la déviation (partie
ouest) recouvre des terrains où des sites néolithiques ont été identifiés par des prospections pédestres.

Les 2 fouilles sont sur le même secteur d'Auneau (barreau sud), où après un diagnostic réalisé fin 2007 et début 2008, deux sites mitoyens de l'Age du Bronze ont fait l'objet d'une prescription de fouille sur 5000 et 6000 m2, sur des vestiges d'habitat (identifié par une distribution de mobilier dans les limons, pas de structures fossoyées à l'exception d'un foyer) et des vestiges funéraires (identifiés par un enclos de rognons de silex et 2 fosses à incinérations contigües).

Je recherche donc des personnes disponibles dans les prochains mois (ayant une expérience en archéologie préventive) qui seront recrutées pour des durées de 6 mois (sous toutes réserves renouvelables) en qualité d'attachés de conservation du patrimoine pour les personnels d'encadrement et/où spécialistes et en qualité d'assistants de conservation pour les archéologues « techniciens ».

Hervé SELLES
Chef du service de l'archéologie
Conseil Général 28
Allée du Général Martial VALIN, 28000 Chartres

Pour tous courriers
Conseil général d'Eure-et-Loir, Service de l'archéologie
1 Place Châtelet, 28026 Chartres Cedex

Tél : 02 37 23 60 40 Fax : 02 37 28 24 07
Port : 06 81 88 08 26 courriel : herve.selles@cg28.fr

La Société Archéoloire projette de recruter en CDI, dans le cadre de recherches en archéologie préventive (fouilles exclusivement) sur le littoral armoricain et le bassin occidental de Loire - Bretagne, cinq archéologues, tous fouilleurs ...

Les candidatures sont à faire parvenir à :
ARCHÉOLOIRE
A l'attention de Isabelle Mellouet
BP 25249 - Parc d'activités de Villejames
44352 GUERANDE cedex

Oxford Archaeology recherche un/une anthropologue
OA recherche diplômé en archéologie (spécialité ostéologie et paléopathologie) avec une expérience de terrain d'au moins 2 ans, intéressé par les périodes historiques post-médiévales.
Le poste est basé à Oxford mais des opérations en France sont également possibles.

La société Archéosphère recherche un(e) topographe ...
CDD pour une période de 35 jours, à compter du 6 octobre 2008 et jusqu'au 29 novembre 2008.

Lieu de l'opération
Mazingarbe, Pas-de-Calais.
Contexte
Fouille préventive d'un cimetière du Haut Moyen Âge.
Mission
Levé des structures funéraires et archéologiques, des mobiliers et des bâtis. Production en flux tendu de plans et profils géoréférencés. Présence permanente sur le terrain.
Profil recherché
Diplômé(e) et/ou expérimenté(e) en topographie (contexte archéologique). Maîtrise experte de l'implantation et du levé de structures par station totale, du géoréférencement et du traîtement sous Autocad/Covadis.
Qualités souhaitées
Savoir-faire, autonomie, rapidité.

La société PALEOTIME, opérateur en archéologie préventive pour l'ensemble des périodes de la préhistoire, recherche un Responsable d'Opération ayant les compétences pour mener à bien une opération d'archéologie préventive.

Nous recherchons un préhistorien, spécialiste du néolithique, pour une opération de 5 à 6 semaines de terrain, suivi d'une période de post fouille de 5 à 6 semaines.

L'Institut National de Recherches Archéologiques préventives (INRAP) lance un plan de recrutement de 18 postes, sur les profils de responsable d'opérations, spécialiste, topographe et technicien d'opérations (recrutements internes et externes) :

OXFORD ARCHAEOLOGY recherche 3 Responsables d'opération

Missions

* Conduite d’opération d’archéologie préventive de la fouille à la publication

Activités principales

* Participer au développement d'un projet et à la mise en place des procédures relatives à l'archéologie préventive,
* Assurer la direction d'opérations d'archéologie préventive (fouille) : organisation des chantiers sur le plan administratif, logistique et matériel, étude et interprétation des données, rédaction des rapports d'opération
* Coordonner les opérations avec les différentes directions internes et des partenaires locaux
* Collaborer avec divers services (aménageurs, collectivités, universités...)
* Contribuer à l'organisation et à la gestion du mobilier
* Elaborer et participer à des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique

Compétences requises

* Posséder une expérience confirmée dans le domaine de l'archéologie préventive
*Capacité de travailler en équipe, de diriger une équipe d’archéologues et de spécialistes et de coordonner l’ensemble des études nécessaires pour la publication
* Posséder une expérience dans le domaine de la publication scientifique
* Connaissance approfondie d’une période
* Etre diplômé de l'enseignement supérieur en archéologie : master d’archéologie ou équivalent au minimum
* Connaître la législation archéologique, la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité applicable aux chantiers,
* Familiarité avec les outils informatiques, bureautiques et graphiques (traitement de texte, tableur, DAO, SIG),
* Connaître les techniques de relevés et posséder des notions de topographie,

* Posséder le permis B.

Particularités du poste

* La pratique de la langue anglaise est souhaitée.
* Les opérations seront conduites depuis le siège d’Oxford Archaeology à Oxford et/ou de son antenne à Montpellier (Oxford Archéologie Méditerranée)

Type de contrat : CDI
Poste(s) disponible(s) : 3
Lieu de travail : FRANCE

Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 23 juillet 2008 à :

Nathalie Wilks
0044 1865 263 800
nathalie@oxfordarch.co.uk

Oxford Archaeological Unit Limited
Janus House
Osney Mead
Oxford OX2 0ES

Entretiens prévus la dernière semaine de juillet et le début du mois d’août.

Tous les candidats doivent être soit membre de l’union européenne ou bien posséder un permis de travail valide sur le territoire français

Archéologue départemental(e) - Néolithicien(ne) (Attaché de conservation du patrimoine spécialité archéologie- Catégorie A, filière culturelle de la Fonction Publique territoriale)

Pour toutes informations complémentaires, prendre contact avec :
Jean-Luc MARCY, Chef du Service Départemental d’Archéologie au 03.21.60.90.30, marcy.jeanluc@cg62.fr
Aline ROBION, Chargée de recrutement au 03.21.21.61.21, robion.aline@cg62.fr

Le Pôle archéologique du Département de l'Aisne recrute dès le mois de juin deux technicien(ne)s de fouille (assistant qualifié de conservation du patrimoine) pour une durée de 3 à 6 mois. Ils(elles) participeront à l'une des deux fouilles préventives prévues, portant sur un habitat mérovingien ou une nécropole à incinération de La Tène finale, et au post-fouille dans les locaux du Département à Laon.

Merci d'adresser rapidement votre candidature par mail à aaudebert@cg02.fr
Vous pouvez également appeler au 03.23.24.87.39 pour obtenir plus de détails.

Alexandre Audebert
Conservateur du patrimoine
Responsable du pôle archéologique départemental de l'Aisne

Conseil général de l'Aisne
Conservation des musées et de l'archéologie
1, rue William-Henry Waddington
02000 LAON
Mél : aaudebert@cg02.fr

- Technicien supérieur de fouilles archéologiques CDD 4mois à Escalles (62) à partir de juillet.

- Asistant scientifique et technique (archéologie urbaine privilégiée), Bac + 4 et expérience

Attaché de conservation du patrimoine - archéologue néolithicien - Conseil Général du Calvados (14)

Intégré au service départemental d’archéologie composé d’une équipe de 7 archéologues, il sera spécialisé dans la période néolithique.

MISSIONS
-Conduire, coordonner et réaliser les opérations archéologiques préventive et programmée (diagnostic et fouille)
-Gérer les procédures d’application du cadre légal relatif au patrimoine
-Collaborer étroitement avec les archéologues du service sur les thématiques de géoarchéologie et géomatique
-Participer ou initier des collaborations avec la communauté scientifique
-Concevoir et réaliser des document scientifiques (rapports, communications, publications…) issus des fouilles
-Concevoir et réaliser des outils présentant le patrimoine du département et l’activité archéologique.

PROFIL
-Expérience de chantiers de fouilles préventives et programmées, notamment de sites datant des périodes Néolithique – Age du Bronze
-Participation dans un (des) projet(s) de recherche intégrant une approche géoarchéologique
-Maîtrise de systèmes d'information géographique
-Communication auprès du public et des médias
-Connaissance des procédures administratives et légales relatives à l’aménagement du territoire et du patrimoine
-Maîtrise de l’anglais

DIPLÔME
-Bac +4 et plus
-Formation en archéologie ou géographie

LICENCE 3 ARCHEOLOGIE – MASTERS ARCHEOLOGIE
STAGES EN ARCHEOLOGIE PREVENTIVE 2008

Dispositions générales :
Ces stages non rémunérés ouverts à des étudiants en formation initiale, se placent dans le cadre de l’application de la Convention cadre établie entre l’Université de Bourgogne et l’INRAP.

Etudiants concernés :
Ces stages s’adressent à des étudiants engagés à différents niveaux (L3 et M1, M2) dans des études d’archéologie et possédant en ce domaine des expériences variables (débutant ou plus expérimenté). Les demandes d’étudiants de L2 très fortement motivés pourront être examinées pour des stages se déroulant pendant l’été.

Conditions de participation :
Ces stages supposent toujours une grande motivation et un souci d’insertion dans le cadre professionnel de l’archéologie préventive. Il s’agit en effet d’acquérir une expérience en contexte professionnel et il faut donc accepter les contraintes de sérieux et d’investissement indispensables dans ce cas.

Encadrement pédagogique et validation du stage :
Ces stages seront encadrés par un tuteur au sein de l’INRAP et ils feront l’objet d’une évaluation qui pourra être ensuite validée dans le cadre du cursus universitaire de formation soit comme UE d’option, de stage. Cette étape sera validée par le responsable pédagogique de l’année de formation en relation avec le secrétariat du Département.

Durée du stage :
La durée ne pourra pas être inférieure à 2 semaines mais elle pourra s’étendre sur 1 mois voire plus en cas de poursuite nécessaire du travail (dans le cadre d’un stage de master par exemple). Une convention de stage devra évidemment être établie entre l’uB et l’INRAP.
Il est rappelé aux étudiants de Licence que la participation aux stages ne dispense pas d’un suivi régulier des enseignements à l’Université (choisir des stages en périodes de vacances universitaires).

Le dossier comportera un CV détaillé mais aussi une lettre de motivation circonstanciée pour un tel stage (préciser le stage ou la période de stage). Ces documents devront être envoyés au plus vite sous forme électronique à :

Les dossiers retenus seront transmis au chargé de mission de l’INRAP pour sélection définitive.

Ils se déroulent principalement en région Bourgogne mais aussi en Franche-Comté ; d’autres propositions peuvent apparaître d’ici l’été ainsi que des modifications des calendriers prévisionnels de démarrage d’opération.

Diagnostic archéologique dans la région de Dijon (21)
(plutôt réservé à des étudiants engagés dans un projet personnel tourné vers l’archéologie préventive)
Dates : toute l’année
Places disponibles : 2

Base archéologique INRAP de Sennecey-lès-Dijon (21)
Travail post fouille sur matériel archéologique
Dates : toute l’année
Places disponibles : à déterminer (1 à 2 max.)

● Le pôle archéologique de l’Aisne renforce son équipe et recherche un attaché de conservation du patrimoine, responsable d'opérations, spécialisé en Archéologie gallo-romaine.

– Pour tous renseignements complémentaires, contacter Denis DEFENTE au 03.23.24.87.42

Le Conseil Général de la Moselle recrute, pour le Parc archéologique européen de Bliesbruck-Reinheim, un adjoint du patrimoine contractuel, médiateur culturel.

Recrutement chercheurs handicapés par la voie contractuelle - 2010

L’Institut national de recherches archéologiques préventives recrute 58 archéologues

Un poste de chercheur en anthropologie biologique

L'Institut National de Recherches Archéologiques préventives (INRAP) lance un plan de recrutement de 18 postes, sur les profils de responsable d'opérations, spécialiste, topographe et technicien d'opérations (recrutements internes et externes) :

OXFORD ARCHAEOLOGY recherche 3 Responsables d'opération

Missions

Activités principales

Compétences requises

Particularités du poste